为全面提升巡察干部政治素质和业务能力，高质量开展六届灵武市委第十轮巡察工作，进一步提高巡察工作规范化、法治化、正规化水平，灵武市委巡察办聚焦“三个需求”，采取集中培训、分组研讨、答疑解惑相结合的教学方式，抓实巡前培训，不断提升巡察工作质效。

　　紧盯共性需求，精心设计课程。在组织谋划六届市委第十轮巡察巡前培训工作时，积极向各巡察组组长和有关巡察干部征求意见建议，紧扣本轮巡察工作任务和特点，设计了《市县巡察工作流程导读》《依规编制巡察报告问题底稿》等11个方面课程；邀请银川市委巡察办和银川市统计局相关领域专家及灵武市纪委监委、市委巡察办、市财政局、农业农村局、审计局等10余个部门（单位）的业务骨干进行专题授课，保障巡前知识储备“粮草”充足。

　　兼顾个性需求，丰富培训环节。在集中培训前，对各巡察组联络员开展专题培训，立足联络员巡前、巡中、巡后三个阶段重点职能职责有针对性地辅导，着力激发联络员参谋助手作用；邀请6个被巡察党组织负责人对本单位“三定方案”进行详细解读，方便巡察组同志对被巡察党组织建立初步印象，带着问题去巡察；在巡前培训中增加了分组研讨、答疑解惑互动环节，保障巡察干部对所学内容能够“消化吸收”，为巡察干部正式进驻被巡察单位，有效破解本领恐慌，迅速实现由“新手”变为“能手”的蜕变夯实基础。

　　抓牢实战需求，强调边干边学。动态修订完善《巡察工作手册》，将巡视巡察新部署新要求纳入其中并着重突出对村（社区）巡察的相关内容，充分吸收往轮巡察中巡察干部的意见建议，着力突出手册的实用性、指导性；入组培训巡察单机系统操作，派遣市委巡察办单机系统业务骨干入组培训，让巡察干部在体验过系统后再学习，对巡察组使用系统遇到的实际问题进行现场解答、亲身示范，突出边干边学，在实践中提升巡察业务能力。（灵武市纪委监委）